NB: Kurset gjennomføres på engelsk.

Endre adferdsmønstre i organisasjonen
De fleste store endringsprosesser mislykkes, blant annet fordi de ikke fokuserer på de avgjørende adferdene som trengs for endring. Hvordan kan du bevisst bruke positiv innflytelse for å bidra til endring?

Dette er et intensivkurs i endringsledelse som fokuserer på konkrete teknikker som kan brukes for å oppnå varig endring i egen organisasjon. Kurset passer for ledere i små og store organisasjoner som ønsker å forbedre sine ferdigheter innen endringsledelse. Kurset er bygd opp rundt Crucial Influence-modellen, som vil gi deg verktøy som hjelper deg å lykkes med endringsprosesser, og dermed nå organisasjonens mål. Teknikkene er relevante for alle typer endringsprosesser som er avhengig av adferdsendring.

Dette lærer du:

• Hvordan du bruker de seks kildene i Crucial Influence-modellen til å avdekke og endre adferd i organisasjonen.
• Identifisere nøyaktig hvilken adferd som trengs for å nå organisasjonens mål
• Ulike måter for å måle progresjon og om du lykkes med endringsarbeidet
• Avdekke endringsbarrierer
• Hvordan du kan styrke motivasjonen hos andre
• Avdekke behov for kompetanseheving for å lykkes med ny adferd
• Bruke belønning som incentiv på riktig måte og til riktig tid
• Hvordan omgivelsene og de overordnede rammene kan støtte eller ødelegge for den nye adferden

Forkunnskaper:
Ingen forkunnskaper kreves

Pedagogisk implementering:
Presentasjon fra kursleder kombineres med refleksjonsoppgaver i plenum, i små grupper og coaching fra kursleder og de andre deltakerne. Ny kunnskap kobles alltid med praktiske øvinger og refleksjon om hvordan dette vil se ut i praksis for deltakerne.

Praktisk informasjon:
Før kurset bør deltakerne tenke gjennom hvilke utfordringer de møter i sitt team/sin organisasjon. Hvilke endringer burde gjennomføres for å nå de målene som er satt?

Hver del av kurset bygger på det foregående, så det er viktig at deltakerne kan delta på hele kurset. Det serveres lunsj kl 12:00.

Kursledere:
Våre kursledere har svært gode fagkunnskaper både om selve kursinnholdet og hvordan man legger til rette for best mulig læring hos kursdeltakerne. De har alle gjennomgått en grundig sertifiseringsprosess for å levere disse kursene, og vi jobber målrettet med videreutvikling og kompetanseheving. Våre kursledere får svært gode tilbakemeldinger fra deltakerne på sine kurs, og du kan forvente deg en profesjonelt gjennomført kursopplevelse.

Les mer om kurset: Crucial Influence: Endringsledelse