Omstilling i IT-bransjen – bedriften nedbemanner
Den Norske Dataforening inviterer til Gratis nettverksmøte 17.09 – Hvordan kan digitale HR-løsninger og Getting Things Done® metodikken bidra til å unngå eller mestre nedbemanning?
På dette nettverksmøtet vil vi dekke; hvordan digitale HR/rekrutteringsløsninger kan forhindre oppsigelser og gi deg mere tid. Og hvordan kan Getting Things Done® (GTD) metodikken hjelper medarbeidere til mer oversikt og kontroll, mindre opplevd stress og større fokus? Mange ledere og medarbeidere opplever en kraftig økning i deres arbeidsmengde som følge av dette.
For å kunne senke graden av dårlig samvittighet, er det helt nødvendig å vite at man jobber med det som er det viktigste å jobbe med akkurat nå.
Hvis du ikke finner svarene på hva som er viktig, vil du alltid ha med deg den murrende dårlige samvittigheten – og stresset som følger.
Spørsmål mange HR-ledere spør seg er:
• Er vi godt nok forberedt?
• Hvordan kan vi ta vare på folkene våre?
• Har vi den beredskapen som trengs?
Vi forsøker å svare spørsmålet på nettverksmøtet, med god hjelp fra Morten Røvik (produktivNorge AS) og Kristian Vanberg (Spoke Innovation Ltd).
Program for dagen
08:00 0815 – Registrering og kaffe
0815-0900 – Klar for både opptur og nedtur med digitale HR/rekrutteringsløsninger
0900-0910 – Pause
0910-1030 – Getting Things Done – produktivitetstips
Klar for både opptur og nedtur med digitale HR/rekrutteringsløsninger v/Kristian Vanberg, konsulent i Spoke Innovation Ltd
Kristian deler sin tanker om hvordan digitale HR- og rekrutteringsløsninger kan bidra til fleksibilitet og redusere risiko i en uforutsigbar tid.
- Hvordan er digitalt annerledes?
- Nye digitale arbeidsmarkeder
- Digitale omstillingsløsninger
- Smidigere med gode data
Getting Things Done, v/Morten Røvik. undervisningsansvarlig i produktivNorge AS
Morten vil gi deg en introduksjon til Getting Things Done og gi deg noen produktivitetstips basert på metodikken:
- Hvordan oppnå Inbox Zero på epost? (Altså tom innboks)
- Hvordan unngå avbrytelser for å oppnå bedre produktivitet?
Temaer:
- Information overflow og en verden i endring
- Den produktive opplevelse – hva kjennetegner den?
- Den uproduktiv opplevelse – hva kjennetegner den?
Metodikkens fem faser; Samle, Behandle, Organisere, Revidere, Utføre
2 grunnprinsipper for metodikken:
- Hvordan få et klart hode?
- Hvordan huske det du må huske?
Hvordan kan Getting Things Done® (GTD) metodikken hjelpe medarbeidere til mer oversikt og kontroll, mindre opplevd stress og større fokus? Les mer om metodikken.
Praktiske opplysninger
Tid: Torsdag 17. september 2015 kl 08.15-10.30
Sted: Eldorado Bokhandel, Torggt 9a (Tidligere Eldorado kino)
Arrangør: Dataforeningens faggruppe Kompetanse, kultur og digitalisering
